CAP A CAP B CSA R DRHMD CSA R DSNJ CSAC CSA-R SID CAPSO BORDEAUX-1 CAPSO BORDEAUX-2 CSA R Marine CSE ECOLE NAVALE CSE MA CAPSO METZ-1 CAPSO METZ-2 CAPSO SGL-1 CAPSO SGL-2 CSA-S SIMu CAPSO ARCUEIL CAPSO LYON CAPSO RENNES-1 CSA R EMA CSE […]
EPA : REVENDICATIONS FO Force Ouvrière (FO) rappelle son attachement au service public et aux missions essentielles assurées par les Établissements Publics Administratifs (EPA) de la Défense. Les agents, qu’ils soient civils ou militaires, assurent chaque jour la continuité du soutien des armées dans des […]
NAVAL GROUP – NEXTER – EURENCO : REVENDICATIONS FO FO réaffirme son r à´le de défense des salariés de la filière industrielle de Défense. Dans un contexte de forte augmentation des carnets de commandes, de montée en puissance des besoins nationaux et européens, et de […]
FO IGESA Le syndicat Force Ouvrière (FO), attaché à la défense des intér àªts des personnels de l’IGESA, rappelle son attachement au service public et aux missions sociales essentielles rendues aux familles des militaires, retraités et personnels civils de la Défense. Dans un contexte de […]
âš–ï¸Condition de travail | Protocole d’accord relatif à la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique L’obligation de sécurité de résultats en matière de protection de la santé physique et mentale incombe à l’ensemble des employeurs, publics comme privés, pour l’ensemble des salariés et […]
Circulaire du 30 novembre 2019 relative à la mise en place de référents Egalité au sein de l’Etat et de ses établissements publics Résumé : Dans le cadre de l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommesdans la fonction publique, signé le […]