Monsieur le sous-directeur RH du SIAé,
Mesdames, Messieurs,
Nous voici réunis pour ce premier GT Attractivité SIAé de l’année 2025, et comme
c’est notre première réunion à ce sujet il est bon de reprendre les principes de
base.
Que veut dire attractivité pour une entreprise, elle repose sur sa capacité à attirer
des candidats et à rendre ses employés fiers d’en faire partie. Les critères
d’attractivité interne sont multiples, certains comme la qualité de vie au travail et
l’image de l’entreprise font partie de l’ordre du jour…
Bien sûr, vous avez 3 possibilités :
- Soit vous laissez un message dans l'espace contact, n'hésitez pas à décrire votre situation, votre employeur, votre grade et votre corps et nous vous mettrons en lien avec votre délégué référent.
- Soit vous pouvez consulter la carte pour localiser votre délégué et obtenir les coordonnées.
- Soit vous pouvez contacter la fédération au : 01 42 46 00 05.
Effectivement, vous avez droit à 12 jours de formation par an. Pour en savoir Plus, nous vous invitons à nous contacter directement.
Notre syndicat siège au CSA-Ministériel et donne son avis sur les textes collectifs et individuels; négocie et informe les agents à travers nos communiqués, déclarations liminaires, compte rendu. Si la situation est critique le syndicat est amené à se mobiliser collectivement pour obtenir un meilleur salaire et de bonnes conditions de travail.
Comme l'union fait la force, il est important de se syndiquer. Nous vous invitons à découvrir notre histoire et nos valeurs, ici, et (ou) mieux encore faire une demande d'adhésion ici
- Nous sommes le seul syndicat libre et indépendant, qui ne donne aucune consigne politique.
- Nous défendons seulement les intérêts moraux et matériels des agents de ce Ministère,
- Nous sommes tout aussi bien implantés localement qu'au niveau national,
- En cas de problèmes rencontrés, l'agent peut être pris en charge rapidement.
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